團隊合伙做站要謹慎 分享60萬PV網站如何一夜之間滑落

來源:本網整理

團隊合作要具備以下幾點原則:1、平等友善與同事相處的第一步便是平等。不管你是資深的老員工,還是新進的員工,都需要丟掉不平等的關系,無論是心存自大或心存自卑都是同事相處的大忌。同事之間相處具有相近性、長期性、固定性,彼此都有較全面深刻的了解。要特別注意的是真誠相待,才可以贏得同事的信任。信任是連結同事間友誼的紐帶,真誠是同事間相處共事的基礎。即使你各方面都很優秀,即使你認為自己以一個人的力量就能解決眼前的工作,也不要顯得太張狂。要知道還有以后,以后你并不一定能完成一切,還是平等友善地對待對方吧。2、善于交流同在一個公司、辦公室里工作,你與同事之間會存在某些差異,知識、能力、經歷造成你們在對待和處理工作時,會產生不同的想法。交流是協調的開始,把自己的想法說出來,聽對方的想法,你要經常說這樣一句話:“你看這事該怎么辦,我想聽聽你的看法。3、謙虛謹慎法國哲學家羅西法古曾說過:“如果你要得到仇人,就表現得比你的仇人優越;如果你要得到朋友,就要讓你的朋友表現得比你優越。當我們讓朋友表現得比他們還優越時,他們就會有一種被肯定的感覺;但是當我們表現得比他們還優越時,他們就會產生一種自卑感,甚至對我們產生敵視情緒。因為誰都在自覺不自覺地強烈維護著自己的形象和尊嚴。所以,對自己要輕描淡寫,要學會謙虛謹慎,只有這樣,我們才會永遠受到別人的歡迎。為此,卡耐基曾有過一番妙論:“你有什么可以值得炫耀的嗎?你知道是什么原因使你成為白癡?其實不是什么了不起的東西,只不過是你甲狀腺中的碘而已,價值并不高,才五分錢。如果別人割開你頸部的甲狀腺,取出一點點的碘,你就變成一個白癡了。在藥房中五分錢就可以買到這些碘,這就是使你沒有住在瘋人院的東西—價值五分錢的東西,有什么好談的呢?4、化解矛盾一般而言,與同事有點小想法、小摩擦、小隔閡,是很正常的事。但千萬不要把這種“小不快”演變成“大對立”,甚至成為敵對關系。對別人的行動和成就表示真正的關心,是一種表達尊重與欣賞的方式,也是化敵為友的紐帶。5、接受批評從批評中尋找積極成分。如果同事對你的錯誤大加抨擊,即使帶有強烈的感情色彩,也不要與之爭論不休,而是從積極方面來理解他的抨擊。這樣,不但對你改正錯誤有幫助,也避免了語言敵對場面的出現。6、創造能力一加一大于二,但你應該讓他大得更大。培養自己的創造能力,不要安于現狀,試著發掘自己的潛力。一個有不凡表現的人,除了能保持與人合作以外,還需要所有人樂意與你合作。總之,作為一名員工應該以你的思想感情、學識修養、道德品質、處世態度、舉止風度,做到坦誠而不輕率,謹慎而不拘泥,活潑而不輕浮,豪爽而不粗俗,一定可以和其他同事融洽相處,提高自己團隊作戰的能力。承擔責任看似簡單,但實施起來則很困難。教會領導如何就損害團隊的行為批評自己的伙伴是一件不容易的事情。但是,如果有清晰的團隊目標,有損這些目標的行為就能夠輕易地糾正。團隊合作并非是難以理解的理念,但當所涉及的人是具有堅強意志、自身已經成功的領導時,它極其難以實現。團隊合作并非不值得經歷這些艱辛,但其回報鮮見且又代價高昂。如果領導沒有勇氣強迫團隊成員去實現團隊合作所需的條件,還不如徹底遠離這個理念。不過,這又需要另一種勇氣—不要團隊的勇氣。參考資料來源:百度百科-團隊合作www.13333515.buzz防采集請勿采集本網。

點評:這篇文章我想與大家分享一下網站是如何從60萬PV的流量滑落到如今幾千IP的窘境< id="con_ad1">< id="con_ad8">

今年是剛入大學的第一個暑假,閑暇時候看準一個熱點做了個網站,至于是什么熱點什么網站就不說了,一是避免廣告嫌疑,二是談來只有傷感之情。下列圖片是網站最高峰時PV,獨立訪客和IP的CNZZ統計數據圖片。

一個人有功,大家分享勞動成功,這樣才能體現你的情商。5、不辛苦,我會繼續努力的 我們可以說“不辛苦,我會繼續努力的”。因為工作和任務都是領導分配的,所以可以在感謝領導給你表現機會之后,表明一下

  

在一個作戰的團隊里貫徹理念不需要民主,建立文化要有良好的效果,前提條件要有兩個,第一你要相信你貫徹下去的東西,你真心地相信,不要指望愚弄別人。第二要有好的業績支撐,這樣才會營造出狂熱的氣氛。

 

一、考核內容 1.素質績效:通過員工日常工作表現和行為,考察其工作責任感和工作態度;2.項目績效:主要參照各部門月度工作計劃并依據工作目標進行考核;3.出勤考核:通過員工的出勤情況進行考核

  至于如何做到第一天網站上線就有如此流量以后有機會再行探討,這篇文章我想與大家分享一下網站是如何從60萬PV的流量滑落到如今幾千IP的窘境。在做這個網站之前,我一直以為團隊是很重要的,的確所有好的網站都確實需要一個強大的團隊,但我此次分享的錯誤經驗便是盲目的成立團隊。我這個網站的建立的想法和執行是我一個人做的,而我是見到如此大的流量之后決定臨時組建一個團隊,人數也不是很多,下面談談我犯的幾大錯誤。

女的好辦些 多學會幾個姿勢就更容易賺

  下列是流量趨勢圖

要謹慎投資,什么一兩千可以投更是假到不能再假了好嗎?一般經過我們專業團隊篩選出來的項目基本上都是6W以上投 正規的都是跟出品公司合作拿到版權 正規的投資都是出品方本身就占有大部分的版權,只是讓出

  

 

一、考核內容 1.素質績效:通過員工日常工作表現和行為,考察其工作責任感和工作態度;2.項目績效:主要參照各部門月度工作計劃并依據工作目標進行考核;3.出勤考核:通過員工的出勤情況進行考核

  大家也可以從圖片中看出團隊的不作為可以直接讓一個網站滑落,下面就來分享一下這次的失敗經驗。

  錯誤一.執行不果斷

  團隊總有一個掌權執行的人,而我恰恰太過容易接納別人的意見,自己沒有主張,比如該網站凌晨0-1點的時間段已經有1000IP,那當天5萬以上IP的情況應該是可以預見的,我的想法是趁半夜用戶還不多的時候即可更換服務器,而團隊其他人的意見是等萬一到5萬IP的時候再換服務器也不遲,現在先用著,于是問題出現了,截至上午,IP已經突破1萬多,PV超過10萬,在線調用頁面達到1萬,原先使用的僅僅是一個性能一般的VPS,根本無法抵擋如此大的流量,于是網站開始出錯。

  錯誤二.一錯再錯

  理論上有了前車之鑒,我應該更果斷相信自己的意見,可我并沒有,按理說一天可以達到5萬IP的網站。應該是換一臺服務器了,可另一位合伙人卻堅持使用atom的服務器,可能說到此刻大家要笑了,可是這只能怪筆者當時已經對流量有些措手不及,并且筆者對服務器方面的事情也不是太懂,于是就讓合伙人去處理服務器的事,結果網站轉移后的結果大家應該不言而喻,就是比VPS更糟糕,幾乎打不開頁面。

  錯誤三.碰見問題開始慌亂

  此時已經到了下午,流量也已經到了3萬5左右的IP,可網站還是遲遲打不開,此事我已經十分的慌亂了,于是再度采納了合伙人的意見,換了臺高性能的VPS,可是大家也知道VPS畢竟是VPS,再高性能處理速度方面還是有問題,雖說這個VPS的價格已經超越了一些服務器價格,但訪問方面還是有問題,數據庫頻繁報錯。直到我最后決定不再采納這人的意見,自己親手去換服務器,這事才解決告一段落。

  錯誤四.過于依賴團隊

  經過一系列的問題之后,又出現了程序上的問題,SQL頻繁報錯,此事我自己也尋找了許多解決方案,當我提供給我的團隊時,團隊的反應都是讓我別急,技術可以處理。他們都覺得我的解決方案太麻煩,都不予以采用,于是他們使用自己的辦法幾乎琢磨了三天還是沒把程序問題給解決,于是他們不得不重新考慮我的方案,沒想到程序問題即可得到了解決。所以有時候一些技術方面的問題,應該更相信自己,自己親力親為去解決,有時候別人解決未必有自己解決的好。

  錯誤五.團隊管理混亂

  由于團隊建立速度比較快,沒有做到一些想法和技術上的權衡,團隊中有些人的想法和做法,在我看來愚蠢至極,可是我無暇去管那么多,有太多事要去解決,這還是我自己的問題,拿簡單的事情來說,團隊里負責論壇的人不好好想著怎么去發展和推廣論壇欄目,反而天天把時間浪費在修改模版和插件的時間上,這讓我很無語。有些人應該做的事不去做,一直在做我看來毫無意義的事,甚至是有反效果的事。

  錯誤六.一定要謹慎組團

  這次團隊的建立完全是個失敗的反面教材案例,包括團隊里處理服務器的人不靠譜,建設論壇的人不靠譜,很多例子不一一舉了,不靠譜的事情太多。但這怨不得別人,最不靠譜的還是我,是我一手建立起了這個不靠譜的團隊,如果不是懶惰心理在作祟,我什么事都去親力親為,沒必要去找那么多認識的人組建起這個團隊,也就不會發生那么不靠譜的事。

  總結

  經過那么多的事情之后,60萬PV的網站如今已經只剩一個零頭了,90%流量已經流失,這是一個慘痛的教訓,通過這次的事情之后,我對合伙做站的事持有很謹慎的態度,如果組團的人與你沒有互補的地方,比如你建站技術好,他的服務器技術好,那你們可以考慮互補。假使你有一些不擅長的技術,而團隊中的其他人這項技術上未必比你好到哪去,那就要謹慎考慮了,有些時候這樣組團,團隊中的人只會拖累整個網站,根本起不到什么作用。

  團隊的確是個好東西,但是只有一個好的團隊才可以事半功倍,1+1>2但是一個糟糕的團隊1+1可能得出一個負數,這次慘痛的經歷讓我眼睜睜看著自己建的網站從一個還不錯的流量跌入至此,此刻的心情只有自己才明白,希望大家以后合伙做站一定要謹慎,分歧十分可怕。

  我的博客是hiwhat好久沒寫文章 這是第一篇博文 希望對這篇文章有興趣,或者有建議的朋友可以來我博客做交流

1、夢想是什么,夢想就是一種讓你感到堅持就是幸福的東西!2、千萬別跟丈母娘打麻將,千萬別跟想法比你多的女人上床,千萬別跟好朋友合伙開公司。3、小姐心態,寡婦待遇,婦聯追求。4、到底是我們改變了世界還是世界改變了我們!5、We are too young too naive6、如果額頭終將刻上皺紋,你只能做到,不讓皺紋刻在你心上。7、有些事情只有停下來才能看那清楚。總有些更重要的事情賦予我們打敗恐懼的勇氣。8、愛情就像錄像機,有時候要按快進,有時候要按暫停,生活也一樣。9、我們只有在失敗中尋找勝利,在絕望中尋求希望。一點點語錄網10、其實我們追求的不是成功,而是自己的尊嚴。11、掉在水里你不會淹死,呆在水里你才會淹死,你只有游,不停的往前游。12、女生找男生,如果只看長相那叫好色,如果男生跟女生,如果只看長相,那是審美!13、假如生活欺騙了你,你也要欺騙回生活。14、曾經我一直追求與眾不同的,可是到后來才發現,大多數人的平凡的選擇才是最好的。15、真正的感情它自己會安安靜靜的來,一點都不折騰。擴展資料:《中國合伙人》是由中國電影股份有限公司、我們制作有限公司聯合出品的商業勵志片,由香港導演陳可辛執導,黃曉明、鄧超、佟大為主演。該片于2013年5月17日在中國上映。該片講述了“土鱉”成東青、“海龜”孟曉駿和“憤青”王陽從20世紀80年代到21世紀,大時代下三個年輕人從學生年代相遇、相識,共同創辦英語培訓學校,最終實現“中國式夢想”的故事。角色介紹:成東青演員 黃曉明一個傳統意義上的“土鱉”人物,外表看似自卑懦弱,實則大智若愚。他是個從農村出來的孩子,出來后經歷了很多磨難最后獲得了成功。實際上他身上具備很多成功人士所具備的特質,那就是有一種信仰,有一種敢犧牲的精神。孟曉駿演員 鄧超出生于留學世家,精英知識分子。個性張揚、孤傲,是一個有很典型美國性格的人,就是有什么說什么,敢于表達自己。在美國潦倒的際遇成為他人生最大的挫敗,到頭來發現是世界改變了他。孟曉駿回國后,心里的夢想還沒完全碎掉,他變得更加急趕,他總是在催迫成東青,希望新夢想上市,跟那個總希望慢慢的成東青矛盾日深。王陽演員 佟大為一個叛逆的“憤青”,在大學年代肆意揮霍青春,喝酒跳舞,成功泡上火辣洋妞。他是一個在每個階段都活得很精彩的人,成功得算是一帆風順,他是很多人都想成為的那個人。到了很多人開始想玩的時候,他儼然成為千帆過盡的‘玩過男’了。蘇梅演員 杜鵑沈醉在美國夢的中國學子,她的生命里出現了一個“土鱉”成東青,她迷糊的讓他成為了自己的戀人。蘇梅心里清楚這不是愛情,是命運讓她在最脆弱的時候出現一個守護者。蘇梅有著堅定的目標,更清楚成東青不是她的終點站,當到美國的機會來臨,蘇梅還是選擇了她本來要走的路內容來自www.13333515.buzz請勿采集。

免責聲明 - 關于我們 - 聯系我們 - 廣告聯系 - 友情鏈接 - 幫助中心 - 頻道導航
Copyright © 2017 www.13333515.buzz All Rights Reserved
3排列五开奖结果